人才理念
TalentConcept
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唯嵩秉承著“以客戶為中心、以奮斗者為本、艱苦奮斗、開放進取”的企業核心價值觀，堅持以人為本、發展以人為先、不唯學歷重能力、不唯文憑重水平的人才理念。通過創造公平競爭機制和良好的文化氛圍，構建多渠道、多層次、全方位的人才培養體系，提高唯嵩人工作積極性、主動性、創造性，做到人適其事、事適其人、人盡其才、才盡其用。
以人為本
人盡其才
才盡其用
人才培養
Talenttraining
晉升通道
Promotion channel
為激勵員工工作的積極性、主動性，在人才晉升方面建立多維度職業發展晉升通道。員工晉升通道主要分為管理方向和技術方向兩個晉升通道，引導和滿足員工職業化發展需求并鼓勵員工在專業領域縱深發展，培養和造就高素質人才隊伍，促進企業穩步快速發展。
人才培訓
Personnel training
為使內部員工能更好的勝任現在的日常工作及未來的工作任務，唯嵩十分注重人才培養工作，培訓重點一般放在專業技能與綜合素養兩個方面，使員工的知識、技能和職業素養明顯提高與改善，由此提高企業效益，獲得競爭優勢。
新員工培訓
New employee training
素養提升培訓
Literacy improvement training
專業技能培訓
Professional skills training
導師制
Tutorial system
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